O Movimento Abril Verde e a Importância da Segurança e Saúde do Trabalhador

Sábado, 27 de Abril de 2019.

O Movimento Abril Verde e a Importância da Segurança e Saúde do Trabalhador

O movimento Abril Verde tem ganhado o mundo e alertado empresas, instituições, governo e sociedade sobre questões referentes a Segurança e Saúde do Trabalho, o mês de abril foi escolhido devido ao dia 28 de abril, data na qual é celebrado o “Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho”. Essa data foi escolhida pelo fato de 78 trabalhadores terem suas vidas ceifadas em um acidente ocorrido numa mina nos Estados Unidos, em 1969. Durante todo o mês são realizados debates, encontros, palestras, treinamentos, seminários, entrevistas, campanhas de conscientização, distribuição de cartilhas, panfletos e EPI em prol dos trabalhadores. O movimento é simbolizado pelo laço verde em referência à segurança e à saúde do trabalho. É comum passar mais tempo a serviço da empresa ou instituição do que com os próprios familiares e em convívios sociais.Quanto mais horas no serviço mais horas o trabalhador estará exposto a riscos e possíveis desgastes caso existam a presença dos mesmos, tendo em vista todo esse contexto muitas empresas e instituições tem buscado a eliminação e/ou diminuição dos riscos tendo em vista o cumprimento das normas em vigor, queda nos índices de acidentes, incidentes, desgastes físicos e mentais, autuações, penalizações, processos na justiça, gastos médicos, melhoria nos índices de produtividade, diminuição de afastamentos, preservação dos bens materiais e etc.A Organização Internacional do Trabalho“OIT” relata que as lesões fatais relacionadas ao trabalho e doenças em todo o globo aumentaram para 2,78 milhões por ano, sendo que a maior parte resulta de doenças ocupacionais e não exclusivamente de “acidentes”. OBrasil ocupa o 4º lugar no ranking mundial de vítimas fatais de acidentes do trabalho chegando a gastar cerca de 5% do Produto Interno Bruto “PIB” com indenizações e afastamentos, dinheiro esse que poderia e deveria ser investido na prevenção de acidentes do trabalho, educação, esporte, saúde, cultura, lazer e tantas outras áreas deficientes do nosso país. Para que esse cenário catastrófico da insegurança seja modificado é necessário que existam gestões mais eficazes com visão menos arcaica sobre o assunto, que busquem mais e venham a tornar-se mais para si mesmas e seus trabalhadores. Muitas empresas e instituições precisam aprender a desenvolver suas gestões, aprender nem sempre é fácil, o aprender caminha junto com o querer, o buscar e o alcançar. Muitos estão dispostos a saborear uma boa refeição, mas nem todos estão dispostos a aprender a cozinhar. A intenção é amadurecer e não apodrecer, é importante progredir,ficar estagnado ou regredir deve estar fora de questão, quanto menos flexível a empresa for diante de suas necessidades e dos avanços normativos ou tecnológicos mais distante estará da excelência e menor será a sua competitividade. Outro ponto que chama a atenção no que tange a segurança e saúde do trabalho são os transtornos mentais que já ocupam lugar de destaque no que se refere a afastamentos do trabalho, segundo o Ministério da Saúde essas enfermidades são a 3º maior causa de afastamentos no Brasil. Em um mundo com constantes avanços tecnológicos, busca por produtividade para atender demandas e atingir metas, meios de comunicação mais ágeis e instantâneos capazes de aumentar o ritmo de trabalho,níveis de competitividade e cobrança cada vez mais elevados podemos observar aumento significativo nos indicadores de transtornos mentais, ocasionando perda da saúde física e mental, dificuldade de relacionamento interpessoal, convívio familiar, social e claro desiquilíbrio na vida profissional. É importante lembrar que o emocional afeta o laboral e quemais importante que pensar é saber pensar, tudo tem início em uma ideia, de um pensamento, mas cuidado com os pensamentos, eles podem dar sentido a sua vida.Pensamentos insalubres levam a caminhos periculosos. Pessoas esgotadas e/ou desmotivadas tendem a estar mais desatentas podendo se machucar ou a terceiros. Deve existir uma política mais humanizada, queiram ser ser humano não ser por engano. O ambiente organizacional pode influenciar uma gestão assim como uma gestão pode influenciar o ambiente, sabe-se que o bem de maior valor de qualquer empresa ou instituição são as pessoas, são elas que fazem a engrenagem girar, as pessoas que realizam os serviços sejam eles mais informatizados, intelectualizados ou operacionais, todos são importantes e fazem parte do corpo da organização, o ser humano faz a diferença. A gestão que não preserva a menina dos olhos caminha na corda bamba. Tudo na vida é questão de conhecimento, planejamento, sabedoria e engajamento, onde existir o erro se deve buscar a solução, procure se informar ou simplesmente seja desinformado. Pessoas que trabalham com segurança tendem a ser mais motivadas, pessoas mais motivadas produzem melhor. Consagre ao Senhor tudo o que você faz, e os seus planos serão bem-sucedidos.

Por Jheancarlos Garcia

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